03/02/20
AG2R LA MONDIALE lance sa nouvelle offre d’épargne retraite « Loi Pacte »
Acteur majeur de la retraite supplémentaire en France – premier auprès des travailleurs non salariés (TNS) – AG2R LA MONDIALE lance sa nouvelle offre d’épargne retraite dans le cadre de la « Loi Pacte ». La gamme se décline en 3 produits correspondants aux nouveaux plans d’épargne retraite (PER), individuel et d’entreprise obligatoire : Ambition Retraite Pro, Ambition Retraite Individuelle et Ambition Retraite Entreprise.
La Loi Pacte a sensiblement changé la donne en matière d’épargne retraite en France en créant un dispositif unifié qui rend celle-ci plus attractive en simplifiant et en homogénéisant les produits. Elle introduit également la transférabilité totale des dispositifs entre eux et la possibilité de sortie en capital selon l’origine des versements.
« Avec la Loi Pacte, le gouvernement a engagé un vaste plan de transformation de l’épargne retraite pour aider chacun à se constituer des ressources complémentaires en vue de la retraite. En qualité d’acteur leader de la retraite supplémentaire des indépendants et des entreprises en France, AG2R LA MONDIALE est un interlocuteur privilégié pour son expertise et ses conseils personnalisés au service de ses assurés » souligne André Renaudin, Directeur général.
Les 3 nouveaux contrats :
- Ambition Retraite Pro
Type de contrat : plan d’épargne retraite individuel.
Public concerné : travailleurs non salariés (TNS), non agricoles et agricoles, leurs conjoints et les aides familiaux participant à leur activité (pour les TNS agricoles) manifestant un besoin de retraite supplémentaire.
Garanties complémentaires de prévoyance : invalidité ou incapacité par accident ou par maladie et garantie décès.
Avantages :
- des garanties complémentaires de prévoyance incluses ou en option pour s’adapter aux besoins de l’assuré ;
- une garantie de retraite en option (garantie de la table de mortalité à compter des 42 ans de l’assuré) ;
- 2 modes de gestion financière (par horizon et libre), 4 arbitrages offerts chaque année ;
- un large choix d’options de rente au terme de l’adhésion.
- Ambition Retraite Individuelle
Type de contrat : plan d’épargne retraite individuel.
Public concerné : particuliers ayant ou non une activité, âgés de 16 à 70 ans.
Garanties complémentaires de prévoyance : garantie invalidité et garantie décès incluses au contrat.
Avantages :
- 2 modes de gestion financière (par horizon et libre), 4 arbitrages offerts chaque année ;
- garantie de retraite en option (garantie de la table de mortalité à compter des 42 ans de l’assuré) ;
- un large choix d’options de rente au terme de l’adhésion.
- Ambition Retraite Entreprise
Type de contrat : plan d’épargne retraite d’entreprise obligatoire souscrit par une entreprise au bénéfice de l’ensemble de ses salariés ou d’une catégorie définie.
Public concerné : entreprises souhaitant aider leurs salariés ou une catégorie de salariés à financer leur besoin de retraite supplémentaire.
Garanties complémentaires de prévoyance : garantie invalidité et garantie décès incluses au contrat.
Avantages :
- 2 modes de gestion financière (par horizon et libre), 4 arbitrages offerts chaque année ;
- garantie de retraite en option (garantie de la table de mortalité lors de l’affiliation de l’assuré) ;
- un large choix d’options de rente au terme de l’adhésion.
Un large panel de garanties et d’options de rente
En tant que spécialiste de l’assurance de personnes, AG2R LA MONDIALE s’est fixé comme objectif d’accompagner les assurés dès la souscription de leur contrat de retraite. Le Groupe a ainsi bâti une offre intégrant des couvertures accident gratuites, de solides garanties de prise en charge des versements en cas d’incapacité ou d’invalidité, des garanties en cas de décès et aussi un choix de rentes parmi les plus étendus du marché.
Priorité à la gestion par horizon
Les nouveaux produits d’épargne retraite font également la part belle à la gestion par horizon en misant sur des savoir-faire du Groupe, notamment dans le domaine de l’investissement socialement responsable (ISR). La répartition des versements entre les différents supports financiers du contrat est optimisée selon une grille prédéfinie, en fonction de la durée restante jusqu’à l’âge de départ à la retraite. Plus l’âge de la retraite approche et plus l’épargne et les nouveaux versements sont réaffectés sur des supports sécurisés. Quatre grilles de gestion par horizon sont ainsi proposées en fonction des objectifs recherchés en termes de rendement et de risque : Horizon prudent, Horizon modéré, Horizon équilibre (dont une grille par défaut intégrant un fonds plan d’épargne en actions dédié aux petites et moyennes entreprises et aux entreprises de taille intermédiaire : PEA-PME) et Horizon dynamique.
Le conseil au client, un accompagnement essentiel
Fort de son expertise, AG2R LA MONDIALE développe son rôle de conseil auprès de ses clients afin de leur offrir, à chaque étape, un accompagnement toujours plus personnalisé, à la fois lors de la constitution de la retraite, au moment charnière du départ à la retraite et également pendant la retraite avec des dispositifs d’aide aux aidants et au bien vieillir. L’objectif étant de les guider vers les options qui seront les plus adaptées à leur situation et à leurs besoins.
Pour découvrir les offres plus en détails, vous pouvez consulter la plaquette accessible ci-dessous ou en cliquant ici.
Fichier attaché
Plaquette offre Loi Pacte ALM.pdf
À propos d'AG2R La Mondiale
À propos d’AG2R LA MONDIALE :
Spécialiste de la protection sociale et patrimoniale en France, AG2R LA MONDIALE assure les particuliers, les entreprises et les branches, pour protéger la santé, sécuriser le patrimoine et les revenus, prémunir contre les accidents de la vie et préparer la retraite. Le Groupe compte plus de 15 millions d’assurés et accompagne 500.000 entreprises au quotidien. Avec près de 15.000 collaborateurs, AG2R LA MONDIALE est présent sur l’ensemble du territoire métropolitain et ultramarin. Société de personnes à gouvernance paritaire et mutualiste, le Groupe cultive un modèle de protection sociale unique qui conjugue étroitement rentabilité, solidarité et performance. Dans le cadre de l’action sociale AG2R Agirc-Arrco et AG2R Prévoyance, et plus globalement de son engagement sociétal, AG2R LA MONDIALE œuvre au quotidien pour le bien-vieillir au plus près des besoins des personnes et des territoires.
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